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Non contente de verser déjà 1/3 des résultats aux actionnaires en Dividendes, l’entreprise leurs verse également 190 M€ supplémentaires en 2025 et 2026 par achat/destruction d’actions. Les salariés sont sans augmentation et sans évolution pour la plupart malgré leurs réussites. Pour rétablir l’équilibre, nous démarrons la préparation d’une grève en septembre 2026 au bon moment pour rétablir l’équilibre et obtenir les droits des salariés à une vraie participation aux résultats.

Résumé : Les groupes SOPRA STERIA et 74 Software filiales de SOPRA GMT sont bien rentables. Le sujet n’est pas seulement le salaire, C’est la reconnaissance globale du travail fourni. Le problème n’est pas la performance, Le problème est le partage des résultats.

Résumé : SOPRA STERIA annonce un nouveau programme de rachat d’actions pour 40 M€ en 2026 qui s’ajoute pour les actionnaires à la dividende annoncée de 5,3 Euros par action ! Les salariés sont choqués : uniquement 30% des salariés augmentés et une augmentation moyenne de 1,25% alors que plus de 80% des salariés ont atteints leurs objectifs.