Les actionnaires entendront sur place le signal d’alerte des salariés. Le climat social se dégrade et une mobilisation en septembre se prépare sans avancée sur le partage de la valeur.
Les résultats du groupe reposent sur l’engagement quotidien des salariés. Pourtant, le partage de la valeur reste très loin d’être à la hauteur des efforts fournis.
Le mécontentement monte sur le terrain et une mobilisation est désormais engagée.
À l’approche de l’Assemblée Générale des actionnaires du 20 mai, le syndicat AVENIR Sopra Steria souhaite alerter sur une situation qui pourrait rapidement devenir un véritable risque social pour l’entreprise.
Un climat social qui se dégrade
Aujourd’hui, plusieurs signaux préoccupants remontent du terrain :
- dégradation du climat social ;
- baisse de l’engagement des équipes ;
- risques opérationnels sur les projets ;
- impact croissant sur l’image et la réputation du groupe.
Un déséquilibre durable entre salariés et actionnaires fragilise inévitablement la performance de l’entreprise.
Une grève envisagée à la rentrée
Le mouvement lancé à l’occasion du 1er mai a marqué une nouvelle étape dans la mobilisation des salariés.
Sans avancée concrète sur le partage de la valeur et la reconnaissance des efforts fournis, une grève à la rentrée de septembre est désormais envisagée.
Ce n’est pas un slogan. C’est un signal d’alerte.
Ce que la direction annonce
Lors de la réunion du Comité Social et Économique de Sopra Steria Group du 5 mai 2026, le Directeur Administratif et Financier (DAF) a indiqué que le Conseil d’administration souhaitait procéder à un rachat massif d’actions Sopra Steria pour un montant de 40 millions d’euros afin de les annuler.
Selon la direction, cette opération aurait pour objectif d’envoyer un message de confiance aux actionnaires et de montrer que l’entreprise croit dans son développement en achetant massivement ses propres actions au cours actuel.
Le DAF a également précisé que l’entreprise aurait pu consacrer 100 millions d’euros, voire 150 millions d’euros, à ces rachats d’actions en 2026 au regard de la situation financière actuelle du groupe.
Pour lui, il s’agit d’un geste fort envers les marchés.
La réponse du syndicat AVENIR Sopra Steria
Les élus du syndicat AVENIR Sopra Steria ont répondu que montrer sa confiance dans l’avenir de l’entreprise ne nécessite pas d’annuler les actions rachetées.
L’entreprise pourrait au contraire utiliser ces actions pour relancer un programme WESHARE Sopra Steria comparable à ceux des années 2020, 2021 et 2022, durant lesquels les salariés bénéficiaient d’une action gratuite pour chaque action achetée.
Investir dans les salariés est aussi un investissement dans l’avenir de l’entreprise.
Notre message aux actionnaires
Les actionnaires ont aujourd’hui un choix à faire.
Soutenir une politique équilibrée, durable et responsable, fondée sur un meilleur partage de la valeur, ou prendre le risque d’un conflit social durable.
Le syndicat AVENIR Sopra Steria appelle les actionnaires à :
- interpeller la direction sur le partage de la valeur ;
- exiger des engagements concrets ;
- refuser une stratégie court-termiste au détriment des équipes ;
- soutenir une politique plus équilibrée et responsable.
Ce que nous demandons
Nous demandons :
- un partage plus équitable des résultats ;
- une revalorisation des dispositifs d’intéressement et de participation ;
- une reconnaissance réelle de l’engagement des salariés.
Sans avancée, la mobilisation continuera.
Sans dialogue, le mouvement s’amplifiera.
AVENIR Sopra Steria
100 % salariés, indépendants et engagés.